Initiative pour 6 semaines de vacances en Suisse

[ze_shark]

A noter que de mémoire l'APG couvre 80% du revenu, l'employeur paye la différence à son bon vouloir. Très rare mais je connais une PME qui ne verse pas les 20% restants, si si un traître à la patrie!

Selon mon expérience, les APG remboursent l'employeur, pas l'employé, qui touche son plein salaire.

Oui, la feuille d'APG est à remettre à son employeur ce qui lui permet de se faire rembourser à hauteur de 80% comme perte de gain.

Pour ma part, j'ai toujours été payé à 100% durant mes cours de répèt.

Yvan président, Yvan président!

Au fait ze_shark et Nico977, vous avez combien de semaines de vacances? Car j'ai parlé avec des personnes qui ont 5 voir 6 semaines de vacances et qui sont contre! C'est la m**** qui se fiche du pot! Un tel égoïsme me rend dingue!

Ce n'est pas de l'égoïsme mais du réalisme... Je n'arrive pas à prendre plus de quatre semaines et je ne suis pas le seul dans mes équipes...

Et la question pour la votation n'est en fait pas de savoir si six semaines de vacances c'est mieux ou moins bien que quatre semaines. La question est de savoir si on veut que ces six semaines soient inscrites dans la loi ou pas. Encore une fois en ce qui me concerne, je préfère que le choix soit laissé aux entreprises plutôt que ce soit imposé...

Allons mesurer les pertes de productivité, les retards, la rentabilité. C'est tout aussi nébuleux que de mesurer le bien-être que des jours de congés supplémentaires apporteraient. Quid des réductions des taux d'absentéisme pour "maladie" ou autres absences maquillées que certains collaborateurs peu scrupuleux sont enclins à prendre pour "s'auto-compenser" des vacances qu'ils n'ont peut être pas ?

Certaines entreprises ont déjà bien compris qu'un collaborateur heureux à son travail et valorisé est aussi plus investi et plus performant. Et pas uniquement simplement en payant plus.

Celui qui s'offre des congés de toute sorte, les malades imaginaires, vont continuer à l'être qu'il y a une, deux, quatre, six ou dix semaines de vacances.

Et là où les collaborateurs sont heureux au travail, le résultat est que ces collaborateurs ont moins tendance à vouloir prendre des vacances.

Et là où les collaborateurs sont heureux au travail, le résultat est que ces collaborateurs ont moins tendance à vouloir prendre des vacances.

Non non, je confirme que je suis heureux au travail et que j'ai toujours envie de prendre des vacances.. Et que si j'avais encore plus de vacances, je serais encore plus heureux au travail !

Et là où les collaborateurs sont heureux au travail, le résultat est que ces collaborateurs ont moins tendance à vouloir prendre des vacances.

Non non, je confirme que je suis heureux au travail et que j'ai toujours envie de prendre des vacances.. Et que si j'avais encore plus de vacances, je serais encore plus heureux au travail !

+1.

Avec tout ca je ne sais toujours pas quoi voter!

A noter que de mémoire l'APG couvre 80% du revenu, l'employeur paye la différence à son bon vouloir. Très rare mais je connais une PME qui ne verse pas les 20% restants, si si un traître à la patrie!

Selon mon expérience, les APG remboursent l'employeur, pas l'employé, qui touche son plein salaire.

Certains employeurs ne veulent pas payer les 20%, ils sont rare, heureusement, mais ça existe et pareil, je suis toujours pas plus avançé pour savoir quoi voter

Je vous aide, votez OUI !

Et là où les collaborateurs sont heureux au travail, le résultat est que ces collaborateurs ont moins tendance à vouloir prendre des vacances.

Non non, je confirme que je suis heureux au travail et que j'ai toujours envie de prendre des vacances.. Et que si j'avais encore plus de vacances, je serais encore plus heureux au travail !

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Je penche plus vers le non...mais j'hésite

Et là où les collaborateurs sont heureux au travail, le résultat est que ces collaborateurs ont moins tendance à vouloir prendre des vacances.

Non non, je confirme que je suis heureux au travail et que j'ai toujours envie de prendre des vacances.. Et que si j'avais encore plus de vacances, je serais encore plus heureux au travail !

+1291

Pour moi, un vote aussi inutile que celui des minarets.

Dans quelle mesure peut-on prétendre que 6 semaines de vacances au-lieu de 4 diminueraient le stress au travail ?
Les patrons demanderont simplement d'avoir + de rendement les 46 semaines restantes pour abattre la même dose de travail que les années précédentes. Le stress n'en sera certainement que plus grand.

Si on ne veut pas se retrouver dans la situation de nos voisins français, il faut placer une limite de vacances et d'heures minimum par semaine à ne pas franchir. (Je généralise, mais le principe est là.)

Évidemment, il s'agit de mon point de vue et je n'oblige personne à y adhérer, j'suis pas politicien.

Oui, je vois déjà les patrons demandés les mêmes efficiences et rendement sur 2 semaines de moins qu'avant.
Déjà que là on est pressés comme des citrons...

Enfin, je sais pas quoi voter, j'aimerais bien aussi avoir plus de vacances.

Et là où les collaborateurs sont heureux au travail, le résultat est que ces collaborateurs ont moins tendance à vouloir prendre des vacances.

Non non, je confirme que je suis heureux au travail et que j'ai toujours envie de prendre des vacances.. Et que si j'avais encore plus de vacances, je serais encore plus heureux au travail !

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Je comprends que les gens qui n'arrivent déjà pas à prendre 4 semaines de vacances par an n'en veulent pas plus, mais pensez aux autres, ceux qui pourraient...

Pour ceux qui craignent que les patrons poussent les employés à faire le même travail qu'avant mais en deux semaines de moins, j'ai envie de voir un autre côté du problème. Ne faudrait il pas engager plus de monde ? (donc réduire le nombre de chômeurs ?)

Pour ceux qui craignent que les patrons poussent les employés à faire le même travail qu'avant mais en deux semaines de moins, j'ai envie de voir un autre côté du problème. Ne faudrait il pas engager plus de monde ? (donc réduire le nombre de chômeurs ?)

Dans un monde parfait, oui. Mais faut pas rêver.